Compliance

Compliance para nosotros es:

  • Respetar las normativas: clausulas legales y regulatorias, normas éticas y profesionales, directrices del Consejo de Administración, instrucciones derivadas de los Procedimientos Generales del Grupo.
  • Proteger los intereses de los clientes y la reputación del Grupo.

 

Ética Profesional

En cada aspecto de nuestra actividad ponemos un énfasis especial en mantener un código de conducta responsable, basado en la visión y los sólidos valores de nuestro Grupo, compartidos por todas las entidades de Arval, y de sus empleados. Esta visión y valores nos guían y dan forma a nuestra cultura corporativa y a nuestra reputación. Asimismo, consolidan la marca Arval entre sus clientes, sus proveedores y todos sus socios.

Una compañía en continuo crecimiento, Arval necesita seguir construyendo sus relaciones con estos grupos de interés sobre las prácticas de mayor calidad. Las relaciones sostenibles de confianza mutua se basan en la honestidad, integridad, respeto a los demás y la toma de decisiones justas y bien fundamentadas a cualquier nivel y en cualquier circunstancia.

Nuestra reputación se fundamenta en la calidad e integridad de nuestros empleados. Nuestros valores corporativos (Capacidad de Reacción, Creatividad, Compromiso y Ambición) se reflejan en nuestro trabajo y debemos comportarnos de manera ejemplar. El Código de Conducta de Arval establece las normas de conducta fundamentales de nuestra Compañía.

El Código de Conducta proporciona a nuestros empleados una guía para comprender mejor nuestras responsabilidades y tomar las decisiones correctas en el lugar de trabajo. Asimismo, es una ayuda para guiar nuestras acciones, motivar nuestras decisiones y conseguir que nuestros valores cobren vida.

 

Alerta Ética

Nos sentimos orgullosos del enfoque responsable que llevamos a nuestra actividad y de la honestidad e integridad mostrada por nuestros empleados. Nos  fijamos unos normas exigentes para asegurar que somos una compañía en la que puedes confiar.  Si en algún momento nuestros empleados o terceras partes interesadas quieren reportar una violación potencial de nuestras normas internas, de los requerimientos legales o de nuestro código de conducta, pueden hacerlo por medio del formulario online que pueden encontrar más abajo, o enviando un correo electrónico a nuestra dirección local: canaletico.sp@arval.es o a nuestra dirección corporativa: whistleblowing@arval.com

 

Garantizamos la confidencialidad de la información de acuerdo a la regulación y a nuestro procedimiento de alerta ética. Puedes mandarnos tu alerta de forma anónima pero debes ser consciente de que en este caso no tendremos posibilidad de pedirte más información en caso de que los hechos o circunstancias requirieran más explicaciones. Revisaremos todas las alertas con cuidado y discreción. Todas las violaciones verificadas serán gestionadas de acuerdo  con la política de disciplina interna o la normativa en vigor.

 

Canal de denuncias Arval

Si quiere que conozcamos su identidad, por favor complete sus datos de contacto a continuación:

(Indique la información que pueda ayudarnos a investigar su denuncia. Indique por su nombre a las personas u organización involucradas en el incidente)

(solo es necesario rellenarlo si se tiene alguna información o idea del daño potencial)

(Por favor, indentifique a las personas e indique que acciones se llevaron a cabo para ocultarla)

Máximo 1 fichero.
límite de 32 MB.
Permitidos: pdf, doc, docx, odt, ppt, pptx, xls, xlsx.

¿Nos autoriza a contactar con usted en caso de que necesitemos hacerle alguna pregunta adicional?
Por favor, repase su declaración atentamente antes de enviárnosla. Trataremos la información facilitada de forma estrictamente confidencial como se indica en el procedimiento de alerta ética.
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